意义和目的
同济经管MBA校友导师计划是面向同济经管MBA学员实施的职业发展指导实践项目。通过聘请优秀校友担任在校MBA学生的导师，搭建经验分享和实践指导的优越学习平台，帮助学员规划职业生涯、加快成长和职业化发展、全面提升就业竞争力，实现各届校友间的纵向交流、企业与MBA学生的横向交流，让校友导师和用人单位都有所收获。
此外，在满足学生、校友和用人企业三方需求、提升同济经管MBA品牌的基础上，邀请校友和企业为同济经管MBA项目的持续性发展献计献策。
MBA校友导师的聘任条件
1、思想道德品质良好，关心同济经管MBA发展，热心MBA教育事业；
2、有一定的专业知识及丰富的实践经验，愿意为MBA学生提供职业发展指导的校友或用人单位的中高层管理者、人力资源管理专业人士、校友企业家。
MBA校友导师的权责
1、根据MBA学生自身情况（如专业、兴趣、能力等）及发展愿望，指导MBA学生的职业生涯管理。
每学期初指导、帮助MBA学生制定和调整职业发展计划，平时指导、监督计划的实施，同时在不影响MBA学生学业的前提下，可以安排MBA学生完成一些力所能及、有利于提高职业能力的工作任务。
2、将自身工作成果及成功经验提供给MBA学生交流分享。
校友导师应保证与MBA学生的交流，日常性的交流可以通过Email、QQ/MSN、电话等交流形式，每季度至少与MBA学生进行面对面交流指导一次。
在不影响本职工作的情况下，主动或接受经济与管理学院MBA中心的邀请到校园与同学们进行学术交流，包括讲座、报告、学术沙龙等。
3、结合MBA学生情况和校友导师自身资源，为MBA学生推荐实习、实践和就业机会。
MBA学生的基本义务
1、每学期初主动与校友导师沟通，制定和调整职业发展规划。
2、积极主动与校友导师交流，在每次交流前要提前做好准备。
3、在不影响学业的前提下，按时、认真完成校友导师安排的有利于提高职业能力的任务。
4、主动与校友导师做交流，汇报学习情况。
5、指导期满后，提交指导体会报告。
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