不论选择哪种大平台，还是小平台，选择的时候，都有两个大的原则需要考虑。一个是行业未来趋势，一个是部门在公司内部的位置。跟着趋势走，远远比单纯依靠自己努力来的更重要。

你选择公司是否处在一个上升中的朝阳行业？

软银的孙正义有个投资理论，叫“时光机”理论，站在未来看现在。看哪些东西是未来的大趋势，那么提前在这些地方安营扎寨。

很多人只知道雷军有个“风口论”：站在风口连猪都会飞起来。但其实很多人都是提前站在风口，比如现在做在线教育行业的人，好些人都是这个行业的老兵。如果你是发现风口来了再跑过去，往往会发现很多人早就在那里等着了。

很多大幅裁员的企业，本身就是因为整个行业的环境在发生变化。比如一直呆在传统通信行业的人和2012年左右进入移动互联网行业的人，到今天未来职业发展的空间就有着巨大的差异。

2014年诺基亚裁员时，曾经名校毕业，百里挑一的员工走上街头抗议

这也就是为什么很多做投资的人，都是考虑未来的行业趋势。所以，我们选择一份工作的时候，最好也要有这样的意识。

选择大平台前，最好先调研下行业的趋势，即便都是大企业，行业的趋势也会影响你未来的个人发展。

有好些年入百万的人，其实真不是能力比其他人强很多，更多的时候，还是因为整个行业的红利。跟着趋势走，比单纯依赖个人的智慧和能力来的重要的多。

你的部门是否是核心部门，或靠近核心部门？

即便是在大的平台下，也不是所有的部门在公司内部的地位都是一样的。

比如，有的公司有好几条产品线，其中一个是卖手机的，另一个是卖手机壳的。你得到的市场渠道管理方面的经验可能大体一致，但它们在公司内所得到的资源倾斜肯定是不是一个量级的。

同样的一份工作，在某家企业内部可能属于边缘部门，但在另外一家企业却可能是核心部门。

当然，也不是所有的人都要去核心部门，不然非核心部门就没人了。更多的时候，还是看个人在某个特定阶段的职业需求，比如，你当前可能就是想先去一个大企业。但选择一个公司的核心部门通常来说，不论个人的职业经验还是回报都会更大一些。