【同等学力】备战2019年工商综合每日一练习 （19）
来源：学苑教育教学中心
（2018年10月19日）
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1、非正式组织对正式组织的作用
非正式组织创造正式组织产生的条件［2019学苑教育每日练习］人与人之间非正式接触形成的共同的心理基础、习惯、行为方式，有助于正式组织确定的沟通和理解顺利实现，为正式组织正常运转创造条件。
‚非正式组织赋予组织以活力［2019学苑教育每日练习］ 离开非正式组织，正式组织仅仅是一堆干巴巴的职能、制度、程序和目标，仅仅是理性的、机械性的行为系统。有了人们相互之间非正式的接触、感情交流、认同、刺激，才赋予正式组织以血肉、活力和创造性，这种非正式的、无意识的心理状态和行为，客观上会影响到正式组织的运转。
ƒ促进信息沟通［2019学苑教育每日练习］ 组织中不可能事无巨细都通过正式的信息沟通来传递，事实上非正式组织承担了相当可观的信息沟通量。非正式组织形成的共同理解基础和同质化思维方式为共同理解创造了条件，大大提高了信息沟通的效果。此外，非正式接触本身就是一种信息沟通过程。
④有助于维持正式组织的内聚力［2019学苑教育每日练习］ 非正式组织给个人提供了某种感情交流、心理认同、相互理解等方面的心理满足，甚至影响个人的价值偏好，因而有助于强化个人的协作意愿，维持正式组织的内聚力，培养个人对组织的忠诚。
⑤维护个人完整人格 ［2019学苑教育每日练习］ 正式组织强调个人的社会化侧面，强调共同目标对个人的非人格性支配，一定程度上导致人格偏离。非正式的接触有助于维护个体自尊心、自主选择和人格整体感。弥补正式组织的缺陷。
2、正式组织对非正式组织的作用
正式组织为非正式组织形成创造条件［2019学苑教育每日练习］ 正式组织一旦形成，同时为非正式组织创造了条件。这是因为正式组织为人们聚集在一起发生关系创造了基本条件。共同的场所、活动，一定的组织层次、结构，既为相互接触创造了条件，也提供了接触和交往的限度。
‚为非正式组织长期存在和发展创造条件［2019学苑教育每日练习］离开正式组织这个依托，人与人之间的相互接触和交往只能是一时的，转瞬即逝的。有了正式组织，人与人之间的接触和交往才具有持续、反复特征，非正式组织的生长发育才有条件。
可见，［2019学苑教育每日练习］正式组织与非正式组织互为基础，互为条件.
3、如何理解組織的正式側面與非正式側面？
1）组织是正式组织与非正式组织的统一［2019学苑教育每日练习］正式组织与非正式组织是同一组织的两个侧面，互为条件、共存于一个组织当中。离开其中任何一方，另一方都无法单独存在。［2019学苑教育每日练习］‚只有在两者统一意义上，才能理解组织的本质。了解一个组织，只從组织的规模、结构、目标、章程、制度等明文规定的东西，只能得到一个大概印象。只有對组织的人际关系、活动特点、运转过程等深入了解后，才能获得完整概念。［2019学苑教育每日练习］ƒ正式组织与非正式组织的一体化程度反映组织实际状况。正式组织与非正式组织之间的结合程度，我们称之为组织的一体化程度。
2）组织是正式侧面与非正式侧面的统一［2019学苑教育每日练习］正式组织与非正式组织理论把组织管理过程中科学化、理性化的部分和难以科学化的、非理性的部分区别开来，为具体区别把握不同管理问题提供了手段和方法。［2019学苑教育每日练习］‚组织的正式侧面和非正式侧面的思想，揭示了组织管理中一个最基本的事实。找到了问题的核心所在。为理解和把握现实的组织管理过程提供了有力武器。
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