作为一名名校MBA面试考官，同时也参与部分MBA院校的提前面试筹备工作，包括MEM和EMBA的面试筹备建议。我认为之所以举办提前面试，原因有三：

一、给更多工作年龄久的学生一个就读的机会，毕竟他们应试能力弱。

二、院校选拔到自己预期的学生，择优的过程。

三、院校营销的一种方式，可以让学生提前了解，走进院校体验。

目前的各大院校MBA提前面试包括个人面试、小组面试、英文面试。之所以这样设置，主要院校考察的是考生的管理潜质，如分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等软实力。国内的230多个学校申请都是不一样的，但是成功获得的资格名称不一，如材料初审资格、预录取资格、有条件录取资格等。

提前面试时间均在管理类联考之前，一般包括材料初审、面试两个阶段。

作为MBA面试考官，建议各位同学在准备MBA面试的时候，除了要完善自身的知识欠缺，还要了解各校MBA面试评判标准，根据评判标准查漏补缺，让自己更符合名校MBA的要求。总结多年MBA面试培训经验，这里总结出几点名校评判标准：

学历背景方面

学习能力不代表工作能力，但是学习能力也一定程度代表你的自我学习能力，所以对于人口大国而言，我们在一定程度上，不得不考虑你的学历背景，不过部分院校也考虑的不是那么重要。占到10%的分数。

职业经历方面

全面梳理自己的职业成长经历，呈现阶梯形。会占到30%的分数。

职业规划方面

主要是看定位是否明确，符合实际，个人短期和长期职业目标是否可行，不要太虚，要能够通过自己的努力，可以落地。

思维逻辑方面

严谨的逻辑思维是一名合格的管理人员必备的要素，陈述清晰，逻辑思维表达清晰，考虑问题全面周到。一般会占到20-30%的分数。

团队沟通能方面

主要是考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，善于团队工作;谈话简明扼要，条理清晰。一般个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到15-20%的分数。

仪表仪态方面

精神气是如今社会人所缺少的，建议每一位申请MBA面试的同学，一定要做到自信，乐观。一般会占到10%的分数。

小编提醒您

对景自照，认识自己，只有适合自己的才是最好的。

越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试，而考生的精力与时间是有限的，选择1-2所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大;而选择过多的院校，则会分散精力，降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的，考生需要通过一些渠道去了解这些偏好，并“投其所好”。

未见其人，精细化打造材料，将自己最优秀的一面展现在考官面前。

准备材料的过程，也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程，很多考生在经历这一阶段之后，会感觉自己对以后有了更加明确的规划，会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会，更会涉及到后期面试老师的提问，在材料中可以为自己预设一些问题，留一些“空间”，让老师顺着材料的思路提问。

加强管理基本概念熟悉，了解行业最新动向。

提前面试虽然只有短短的数十分钟，要求考生将自己最大的亮点展现出来，如果没有事先的训练与积累，要做到这一点非常难。建议考生们，要特别关注自己所从事的行业，对于行业的过去、现状、未来，都要有独特的见解。

仪表仪态注重，自信乐观。

面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习，有条件的可以进行一对一模拟面试，选择一家有实力的辅导机构，进行专业训练，有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。

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