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MBA面试者,看看你会被问到哪种问题?
作者:佚名   来源:本站原创  日期:2018-7-20 7:23:49  点击数:321593

学苑教育:为了提高生源质量,招收到更为优秀的人才,各大高校今年纷纷提高了MBA面试难度。如果您是今年的申请者,看看会被问到哪种问题?

名校MBA面试者,大致可以分成三类:

第一类:企业负责人、职业经理人

这部分考生会被考察的问题包括:公司的主营业务、关于企业内部的基础知识、目前企业在行业中的状态、对企业的看法、对当前的热点话题的看法...

接下来的真题与分析都以人大为例,建议供大家参考:

题目:

1、互金行业今年监管趋严,很多人不看好发展,你怎么考虑

2、请描述一下人力资源三支柱体系及运行模式

3、为什么诺基亚会和西门子合并?为何后来又分开?

4、举个例子说明你的创新性?

这类考生需要注意,考官的问题会侧重:

1、该考生企业及企业所在行业的热点,在回答这类问题时要注意全局观,要宏观但是不要太抽象。

2、考生的主线经历,侧重现在的工作、未来的发展规划。

3、老生常谈的报考动机,要体现自己想积极深造的态度。

4、管理认知,你遇到的管理问题,如何协调的。

第二类:高管与中层管理者,未来的职业经理人

这类面试者,同样要了解公司主营业务、行业发展趋势等宏观的信息,还有所在部门的主要业务、创造的业绩、个人发展规划等。

真题:

1、你未来想怎么发展?

2、是什么原因让你来到这家公司

3、工作中是否受过委屈,比如领导和同事的误解等等,如果受到委屈,你怎么处理?

值得注意的地方:

考官会侧重:1、本类考生的主线发展,当考生被问到为什么要选择现在这家公司时注意结合自身发展来谈

2、对于个人定位一定要清晰,可以通过具体事例,横向、纵向比较在同行业或者前任管理者的行为来突出自己做出的业绩

3、个人的发展规划要有可行性,切勿脱离实际

第三类:基层管理者

这类考生存在着工作年限不够、或者职位还不够优,却体现出了管理者潜质的特点。

真题:

1、为什么报考MBA?

2、与其他面试者相比,你有什么样的优势?

3、你的工作中有哪些是比较得心应手的部分

4、商会是什么机构,你在里面负责什么?

这类考生需要注意的地方是:

1、本类考生被问到行业热点时不用担心谈的不够深刻,考官倾向于询问面试者管理方面的相关问题,考生需要体现出自己的管理潜质!这是最重要的。

2、职业规划要清晰,可以结合自身优势、劣势来回答

3、报考动机要体现出积极的态度

除了那些考官针对面试者职业提出的有针对性的问题,还会出现一些让面试者想疯狂吐槽的特殊题

举个例子:

1、作为一名90后,你在面试者中算比较年轻的,为什么要在这个年龄读MBA,你的优势在哪里?

2、一些年纪比较大的管理者,同样会遇到关于年龄的提问,为什么在这个年龄读MBA,你是如何平衡工作与家庭的,是否还有额外的精力来学习?

3、是否单身?近期是否要孩子...

等等......

这类问题,面试官希望能看到的是考生身上对待MBA进修的积极学习态度,而不是为了其他的目的随便读的!

不管你是哪类考生,不管被问到的问题有多奇葩。有两点值得大家注意:1、逻辑一定要清晰,且不可前后矛盾,衔接不畅;2、举例要结合自身,更使考官信服

面试问题分为共性问题、管理类问题、经历问题、个人素质问题等,面试抛开个体的特点来谈面试技巧的作用有限,更需要针对每个人的情况深入分析和挖掘。

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