【管理类联考】备战2019年逻辑强化练习 10

来源：学苑教育  编辑：九岁红

（2018年11月5日）

【导读】：距离2018年全国硕士研究生统一考试仅有53天，为此学苑教育教学中心为保证大家在本次考试中轻松过关，针对2019年管理类联考强化复习编辑以下复习资料，来帮助大家顺利过关。

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学苑教育逻辑技巧9【 ØA®B】

①（除非A,否则B）=（ØA®B）

②（A,否则B）=（ØA®B）

③（B，除非A）=（ØA®B）

若成为白领的可能性无性别差异，按正常男女出生率102:100计算，当这批人中的白领谈婚论嫁时，女性与男性数量应当大致相等。但实际上，某市妇联近几年举办的历次大型白领相亲活动中，报名的男女比例约为3:7，有时甚至达到2:8，这说明，文化越高的女性越难嫁，文化低的反而好嫁；男性则正好相反。

　　以下除哪项外，都有助于解释上述分析与实际情况的不一致？

A.男性因外表、家庭条件等被女性淘汰者多于女性因外表、家庭条件等被男性淘汰者。

B.与男性白领不同，女性白领要求高，往往只找比自己更优秀的男性。

C.大学毕业后出国的精英分子中，男性多于女性。

D.与本地女性竞争的外地优秀女性多于与本地男性竞争的外地优秀男性。

E.一般来说，男性参加大型相亲会的积极性不如女性。

[解题分析]正确答案：A。

理论：白领谈婚论嫁时，女性与男性数量应当大致相等；

实际：白领相亲活动中，女性多于男性。

结论：文化越高的女性越难嫁，文化低的反而好嫁，男性则正好相反。

题干涉及两类对象：女性白领和男性白领，需要找到二者的差异因素。

A项，可以解释，解释了女性白领难嫁的原因；

B项，可以解释，解释了相亲活动中女性多于男性的原因；

C项，可以解释，解释了相亲活动中男性更少的原因；

D项，可以解释，解释了相亲活动中男性更少的原因；

E项，不能解释，因为如果男性被淘汰的多，男性剩男应该更多，那么相亲活动中应该是男性多于女性，加剧了题干中的矛盾。

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