面试流程
1．中文面试
（1）面试前一天领取面试时间表，面试分为中、英文面试，上、下午交叉进行。
（2）分为若干小组，每组10人左右。
（3）采取抽题回答的形式，每人大约20分钟。题目大多为管理方面的问题，如“你认为企业文化的最高境界是什么？企业文化对企业的发展有什么作用？”“谈谈你对企业薪酬体系的理解”等等。
（4）老师会针对某些回答提出质疑，采用追问的方式。
（5）面试的所有细节会如实记录在案，包括换题目的次数等。
2 ．英文面试
（1）题目相对简单，主要提问教育背景、工作背景，教师会根据考生所回答问题进一步深入提问。时间大约每人5～8分钟。
（2）一名英语专业的老师进行面试（个别小组的老师为外籍英文教师），另一名记录助手一般为在读研究生。
（3）一般不会提到涉及管理理论方面的问题。
经验谈
笔试通过以后，复试也是重要的一关，复试有淘汰率的学校都有自己的风格。像人大2007年的复试有笔试，内容为管理理论与实务，中文面试为综合素质和专业，还有英文复试共3部分。
我是等到成绩出来后，估计自己的分数已超过人大的面试线后才开始准备的。真正准备的时间约有半个月左右，其中包括请假一周。先到网上下了不少关于MBA面试的资料。并和一些考友联系上，收集了很多题目，每人分几道去找答案。参加模拟面试辅导，还将机工版的管理教材翻出来，好好看了两遍。英语专门找了个伙伴每天练习1～2个小时。
2007年3月31日是复试的日子。上午是笔试，是两道大题，分别为：温家宝总理提出“经济结构战略性调整”，你怎么看待这个问题，请用管理的理论进行分析？随着企业的改革，为何要建立真正的现代金融企业制度？
这种题目较大，答全不易。我发觉，大家和我一样，盯着题目看了10分钟，很少有人动笔。我考前曾看过一些“两会”的内容，好像与之有点关系。还感觉政治考试的内容和其也有些关系。我稍微打下草稿，将自己所能写的都写上。尽量字迹清晰，条理清楚，共写了满满四版才交卷。
下午是中文面试，分了很多组，每组约10个人。老师先让我们签到，我一看，顺序已经排好。我居然是我们那组的第一个，真倒霉。我还没有一点状态，硬着头皮走进教室。面试我的老师是一男一女，相当和蔼而又极富修养。一位老师主问，另一位老师主要记录。我站稳后，鞠了一躬，说“老师好”，老师示意我坐下，我从一大堆题中抽了两道：怎样管理企业信息化人才？小而全、大而全企业的改制有何意义，怎样着手？
老师可能也没完全进入状态，非常和气，要我准备几分钟，甚至说我可以拿笔写一些提纲。我想，要写其实我也写不出什么东西，便故作自信地说不需要。第一题我先讲了一下什么是信息化人才及其在企业中的地位和作用，企业应该怎样对待这种人才。后来随着
面试是如此之快，自己精心准备的许多东西都没有机会用上便结束了。后来和同学一交流，发现有不少趣文。有些同学英语极差，不
总的感觉，人大的英文面试也只是一些常规的东西，在于测试考生的语言能力，内容的对错相对要求低，能够开口“说”是最重要的。对于一般考生来说，一个星期的口语练习对应付这种考试有很大的帮助。
关于笔试，这次主要是和“两会”的内容有关。这种题较大，紧扣时事、经济热点，要注意多和同学交流，到网上收集信息。
人大的中文面试，内容涉及到一些基本的专业性知识，需要花费的准备时间多。和同学共享信息，多交流。我这次参加了学苑教育的辅导班，其中含有复试指导，觉得收获很大。祝愿有志于攻读MBA的考友们也都能梦想成真！
