答：去年清华的招生改革完全实现了当初的目标。两个批次申请人数达到近4千人，去除重复报名人数以后也有3353名，比上一年增长接近16%。报名录取比达到8：1。考生人群构成也有了很大变化，考生的平均管理工作年限、平均管理人数、平均年薪等增加很多，考生的行业和地区分布更为优化。所以竞争激烈程度确实比往年大大提高了。最后获得录取资格的考生质量以往年相比有了明显提高。例如在职班录取考生的平均年龄为31岁，平均年薪达到27万多。所有项目的学生质量都更符合项目发展要求。
记者：那些通过提前面试拿到条件录取资格的考生有多少最后获得录取资格？联考不过线的多吗？
答：总体来说，拿到条件录取资格的考生86%以上都获得了录取资格。没获得资格的原因包括联考未达国家线和个人原因放弃考试。这些通过提前面试的考生实际上学习能力更强，他们的联考平均成绩高于总体水平，参加了联考的考生中不过线的的考生不到8%。
记者：今年为什么国际班招生人数减少了？
答：我们希望扩大留学生比重占到项目学生的50%以上，把国际项目建设成一个更加纯粹的高端精品项目。从今年起，不止学生构成会发生变化，这个项目还会有很多其他方面的变化，比如说所有学生都要参加Yale、Kellogg、Columbia、NYU Stern、UCLA等国际一流商学院的学生交换学习项目,或者参加与MIT合作的China Lab项目 、和斯坦福合作的STEP项目等短期出国交流项目等。国际项目未来会成为一个真正一流的国际化项目。
记者：我们都知道清华MBA从去年开始进行了招生改革，把绝大多数录取名额都放在了“提前面试”环节。在这个环节中，工作背景被看作很重要的一个因素，会不会有些考生认为工作背景差完全没有机会，就干脆不报名了？
答：本次改革不是只强调工作背景，我们强调的是综合素养，工作背景只是我们综合评价时需要参考的一部分信息。综合评价时观察的内容包括过去工作和学习、社会活动和业绩、个人志向和能力以及未来的发展潜力等考生的一切信息。因为是综合评价，除了诚信以外，考生任何一方面的优点和弱点都不会是决定性的因素。
另外，我们的三个项目侧重点有所不同，相对来说在职项目更看重通过工作业绩表现出来的综合能力。但对于全日制项目来讲，在工作时间不太长的情况下也可以通过其他方面判断考生的发展潜力。所以工作背景差不等于没有机会。
记者：从2011年招录的数据来看，招生改革以后，FPI三个项目的平均年龄都有了一定上升。是不是清华MBA更倾向于年龄大一些、工龄长一些的考生？清华MBA对于考生的年纪是怎么看的呢？
答：清华并没有对年纪大或小的考生的特殊偏好，关键是看一个人在一定年纪是否获得了比同龄人优秀的成就，或者比同龄人更有潜力。对于年轻考生，清华更重视考查考生潜力；对于大龄考生，清华会重点考查考生已取得的业绩和表现出的能力是否在同龄人中处于领先地位。
关于申请
记者：全日制班的整体生源水平是否不如在职班或国际班？
答：实际上清华的三个项目没有高下之分，三个是项目只是在学生的年龄、英语能力等方面有各自特点，但三个项目的学生综合素养都应该是出色的。只不过在职班的学生因为年龄大、工作时间长，他们的综合素养得到了业绩的证明。而全日制班的部分学生因为工作时间还不长，还没有足够的时间做出像在职班同学那样的成绩，但他们应该是有潜力的。相信他们毕业后工作几年一定不比同龄的在职班学生业绩差。
做为一个最标准的MBA项目，学院对全日制项目是非常重视的，实际上全日制项目学生因为在校优势和语言优势能够享受最多的校内资源。应该说是性价比最高的项目。
